Staże to temat, który nurtuje wiele młodych osób, które kończą szkołę lub wyższą uczelnię, ale nie mogą znaleźć zatrudniania. Pracodawcy szukają osób z doświadczeniem, a absolwent, oprócz wiedzy teoretycznej, nie ma wiele do zaoferowania. Czy w takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem są staże? Czy faktycznie umożliwiają zdobycie doświadczania zawodowego i poznania specyfiki pracy w danym zawodzie?
Staże zawodowe – zdobądź doświadczenie
Dużą zaletą staży jest elastyczny grafik czasu pracy, który można ustalić z pracodawcą.
Pracodawcy szukający stażystów, często kuszą perspektywą zdobycia dużego doświadczania, obiecują pierwszeństwo w zatrudnieniu w przypadku pojawianie się wolnego etatu. Czy tak jest faktycznie? Wszystko zależy od podejścia pracodawcy. Bywa, że opiekunowie wykorzystują stażystów do prac, których nie chce wykonywać nikt inny. Na szczęście takie podejście jest coraz rzadsze i staże stają się świetną okazją do poznania praktycznej strony wyuczonego zawodu oraz zweryfikowania, czy wybrana profesja jest tym, co chcemy robić w przyszłości. Co jeszcze oferują staże, dlaczego warto zdecydować się na to rozwiązanie?
- Pozwalają zdobyć doświadczanie, które ułatwia zdobycie wymarzonej pracy. Pracodawcy szukają osób, które mają nie tylko wymagane wykształcenie, ale również doświadczanie w pracy na podobnym stanowisku. Osoby, w których CV znajdzie się wzmianka o odbyciu stażu, zyskują duży plus w oczach rekrutera.
- Pozwalają na rozwój kompetencji miękkich, tj. komunikatywność, zarządzanie czasem, innowacyjność, umiejętność pracy w grupie, na które pracodawcy zwracają coraz większą uwagę.
- Umożliwiają poznanie prawdziwego życia firmy, zasad panujących w biznesie, procedur, a także zweryfikowanie swoich słabych i mocnych stron.
- Pozwalają nawiązać nowe znajomości, które mogą być przydatne w dalszym życiu zawodowym, a także poprawiają kompetencje społeczne.
- Umożliwiają otrzymanie referencji, które na pewno zwiększą szanse na rynku pracy.
- Pozwalają na obserwowanie bardziej doświadczonych kolegów, współtworzenie projektów, a nawet prowadzenie własnych badań.
Dużą zaletą staży jest elastyczny grafik czasu pracy, który można ustalić z pracodawcą. Praca na etat zazwyczaj nie daje takiej możliwości.
Stażyści – tania siła robocza
Wiele młodych osób uważa staże za stratę czasu. Młodzi chcą szybko się usamodzielnić, dobrze zarabiać, a staże są zazwyczaj darmowe, ewentualnie pracodawcy oferują minimalne stawki. Niestety, są jeszcze przedsiębiorcy, którzy traktują stażystów jak tanią siłę roboczą i wykorzystują ich do wykonywania prac, które nic nie wnoszą, nie pozwalają zdobyć nowych umiejętności. Kserowanie czy archiwizacja dokumentów, parzenie kawy czy bieganie na pocztę nie jest tym, o czym marzy świeżo upieczony absolwent.
W przypadku, gdy pracodawca nie jest zainteresowany szkoleniem stażysty, warto zmienić firmę lub spróbować poprosić o większy zakres obowiązków. Zdarza się, że rozmowa wystarczy, aby szef zmienił nastawienie i zaczął traktować młodą osobę jak pełnoprawnego pracownika. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że staż to świetna okazja do sprawdzenia możliwości młodego człowieka, a w przyszłości zatrudnienie go na etat.
Gdzie szukać staży?
Dobrze wybrany staż daje ogromne możliwości, pozwala rozwinąć skrzydła i zdobyć potrzebne doświadczanie.
Osoby, które zdecydują się na odbycie stażu zawodowego, mają kilka możliwości. Jedną z opcji jest zarejestrowanie się w Urzędzie Pracy, który ma wiele propozycji dla osób szukających tej formy zatrudnienia. Innym, dużo lepszym rozwiązaniem jest samodzielne szukanie miejsc, w których chcemy odbyć staż. Dzięki temu może wybrać firmę, w której chcielibyśmy w przyszłości pracować, sprawdzić jej profili i przekonać się, czy faktycznie chcielibyśmy z nią związać naszą przyszłość.
Jeżeli wybrany pracodawca będzie zainteresowany zatrudnieniem stażysty, musi wystosować odpowiedni wniosek do urzędu pracy i czekać na jego zaakceptowanie. Wiele firm na swoich stronach ogłasza nabór na staże, wystarczy się z nimi skontaktować i zgłosić swoją kandydaturę. Oferty staży można znaleźć również na uczelniach. To ciekawa opcja, ponieważ praca jest zgodna z kierunkiem studiów, a stażyści mogą zdobyć doświadczenie w wybranej branży.
Dobrze wybrany staż daje ogromne możliwości, pozwala rozwinąć skrzydła i zdobyć potrzebne doświadczanie. Osoby, które posiadają choćby minimalne doświadczanie, często zdobywają dodatkowe punkty w procesie rekrutacji i wygrywają z osobami, które nigdy nie pracowały. Ważne jednak, aby odbyty staż był nie tylko kolejnym papierkiem, ale faktycznie umożliwiał zdobycie nowe umiejętności. Brak wiedzy szybko zostanie zweryfikowany przez pracodawcę, dlatego warto postarać się, aby kilka miesięcy bezpłatnej pracy nie poszło na marne i było dużym ułatwieniem do znalezienia atrakcyjnego zatrudnienia.
