Rozmowa z kandydatem – o co nie może pytać pracodawca?
Spośród wielu CV udało się wybrać osobę, która spełnia nasze wymagania. Teraz pozostaje ostatni etap, czyli osobiste spotkanie, które pozwoli sprawdzić, czy na żywo kandydat będzie sprawiał równie dobre wrażenie. Rozmowa rekrutacyjna jest ważna dla dwóch stron. Pracodawca może lepiej poznać ewentualnego pracownika, sprowadzić, czy ma odpowiednie cechy i kwalifikacje do pracy na danym stanowisku.…